onsdag 3. februar 2010
Kompetanseutvikling, hva betyr mest?
Selv om det jaktes på unge talenter er det fortsatt mange godt voksne og attraktive arbeidstagere der ute. Hva slags kompetanseutvikling skaper skaper grått sølv? I en studie ble voksne arbeidstagere med høy "employebility" spurt om forhold de mente hadde medvirket til at de fortsatt var en attraktiv kapasitet i arbeidslivet. Funnene tyder på at kompetanseutvikling foregår på flere og andre strenger enn de som virksomheten setter i spill, studiet og funnene deles her:
Abonner på:
Legg inn kommentarer (Atom)
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar